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Master Leadership, Negoziazione e Gestione del Personale ed.XI |
Il Master in Leadership, Negoziazione e Gestione del Personale ha come obiettivo principale quello di sviluppare competenze manageriali: organizzare, comunicare, controllare, delegare, motivare i collaboratori, per potenziare ed ottimizzare le strategie aziendali e il personale, valutandone i punti di forza e di debolezza della struttura organizzativa e dello stesso stile manageriale.
Il Master così strutturato affronta la tematica della comunicazione sia intersoggettiva sia aziendale, intese come comunicazione in team, quindi la condivisione di obiettivi, la socializzazione del sapere e la negoziazione (sia tra pari all’interno del gruppo che tra gruppi).
In questa ottica si approfondiranno le dinamiche del team di lavoro e della comunicazione interpersonale
relativa. I percorsi
formativi anche outdoor, previsti dal master, consentono di focalizzare la percezione di
sé e degli altri membri del gruppo, il tutto in una dimensione di
miglioramento personale individuale ed indirettamente e in via prospettica
generale, e globale come sviluppo ed ottimizzazione dell'efficienza.
Infatti, tutte queste attività puntano ad un’efficacia ed efficienza della struttura nel suo complesso, ove si vuole far acquisire competenze significative ai singoli lavoratori, portatori di valori aziendali. Fulcro essenziale di tale processo è lo sviluppo del livello di comunicazione interna intesa come circolazione, condivisione delle informazioni. Di riflesso la comunicazione esterna avrà il proprio beneficio in termini concreti anche nel medio periodo.
Il
Master in Leadership,
Negoziazione e Gestione del Personale si
propone anche di valorizzare il benessere all'interno delle organizzazioni:
saper gestire le obiezioni/critiche, saper riconoscere e distinguere un contrasto da un conflitto,
saper gestire le situazioni di criticità rompendo gli schemi, acquisire una
metodologia per impostare un negoziato ottimizzando i profitti delle parti
coinvolte.
Master in Leadership, Negoziazione e Gestione del Personale
PROGRAMMA
Organizzazione aziendale
Organizzazione aziendale, mission, vision, struttura aziendale e organigramma.
Le risorse umane.
Il marketing e la fidelizzazione.
Management e Leadership
Management.
Leadership.
Change leader.
Motivazione ed incentivazione del personale
Motivazione ed incentivazione del personale.
Esercitazioni pratiche.
Team building
Team building e tecniche di conduzione di un gruppo.
Prove pratiche.
Marketing interno
Fidelizzazione dei propri collaboratori.
Obiettivi personali ed aziendali.
Leadership I
Concetto di leadership.
La gestione del personale.
La leadership situazionale.
Esercitazioni su un caso di leadership situazionale: la delega.
Il management nella complessità
Le regole del benessere produttivo
La diagnosi del proprio team
Il rispetto del team
Come gestire in modo efficace i rapporti con gli utenti
Come formulare standard realistici
Gestire i collaboratori
Motivare i collaboratori
Negoziazione
La Negoziazione.
Negoziazione e PNL.
La gestione del conflitto.
Negoziazione di successo.
Identificare il proprio stile di negoziazione.
Tecniche di negoziazione.
Assertività e negoziazione.
Delega e negoziazione.
Leadership II
Le parole del leader.
L'arte di tacere.
Esercitazioni pratiche.
Leadership individuale e nei gruppi di lavoro.
Come sviluppare un proprio stile di leadership.
Leadership emotiva e situazionale.
Le funzioni e le responsabilità dei manager.
Le variabili oggettive del lavoro di team.
Riunioni
La conduzione delle riunioni.
La gestione del tempo.
Pnl e vendita
PNL e Comunicazione
Tecniche di vendita.
Esercitazioni di Pnl.
Negoziazione e gestione del conflitto.
WORKSHOP
Giornate OUTDOOR
Tecniche di gestione dello stress / ansia, giochi di gruppo.
E'
possibile, quindi, seguire i Master con la formula executive, che prevede
l'alternanza di lezioni frontali in aula ed esercitazioni pratiche, oppure
nella versione che offre anche lo stage o, a scelta, una collaborazione
occasionale - Regolamento
-
Pdf.
Il Master si tiene in 12 giornate full time.
Rateizzazione e ulteriori specifiche al Master
Scheda Iscrizione Master word - PDF
Date e Costi dei Corsi e Master
Attestato: al termine del percorso formativo, i partecipanti riceveranno l'Attestato di conseguimento Master, qualificato strumento di presentazione sul mercato del lavoro.
Richiedi informazioni
MASTER
| Master Selezione, Formazione del Personale e Comunicazione ... cod. 01 |
| Master Selezione e Gestione Risorse Umane cod. 02 |
|
Master Risorse Umane: Selezione, Gestione e Formazione
cod. 03 |
| Master Organizzazione Eventi, Comunicazione e Marketing cod. 05 |
| Master Eventi: Organizzazione Matrimoni cod. 06 |
| Master Project Management, Marketing ed Eventi cod. 07 |
|
Master Management Eventi: Espositivi e Museale
cod. 08 |
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Master
Orientamento e Valutazione del Personale
cod.
16 |
| Master Coaching e Motivazione del Personale cod. 17 |
| Master Assistente di Direzione e PR cod. 18 |
| Master Psicologia: Counseling cod. 19 |
| Master operatore educatore asili nido cod. 20 |
