| Master Amministrazione del Personale: Paghe, Contabilita', Bilancio e Controllo Gestione |
Il Master ha ottenuto il Patrocinio dell'ANS Associazione Nazionale Sociologi
Il Master proposto dalla Ieros Management affronta operativamente, e praticamente (attraverso esercitazioni guidate, simulazioni in aula, nonché testimonianze di esperti ) le tematiche relative a:
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Predisposizione, stesura e lettura del bilancio;
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Analisi degli indici e dei flussi;
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Redazione e revisione della busta paga;
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Padronanza delle dinamiche del controllo di gestione in Azienda
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Gestione delle criticità.
I discenti potranno sviluppare competenze specifiche relative all'amministrazione, alla gestione, alla ideazione e alla stesura del bilancio aziendale, nonché alla gestione delle problematiche che quotidianamente si palesano in ogni azienda.
L'approccio alla visualizzazione e alla risoluzione delle problematiche sara' comunque graduale, al fine di permettere a tutti i partecipanti, con maggiore o minore esperienza diretta nel settore specifico, di seguire la programmazione e comprenderne a pieno tutti i passaggi e la relativa ratio che anima ogni istituto.
Presentiamo un Master di questo tipo anche in vista dell'attuale periodo di crisi nel quale si ritrovano inevitabilmente coinvolte le aziende, che tendono a ricercare una figura unica e completa, che sappia gestire tutte queste pratiche con precisione e professionalita', infatti l'addetto alle paghe e contributi, alla contabilità ed il bilancio oltre che il controllo di gestione è la figura attualmente più ricercata nel mondo lavorativo.
Modulo Selezione
Selezione del Personale - Curriculum
Reclutamento Analisi delle Commesse
Tecniche di Selezione, Colloqui Individuali e di Colloqui Gruppo
Domande e cenni alla scheda di selezione
Assessment Center, esercitazioni
Gestione del Personale e Leadership
Modulo Busta Paga e Contributi -
Aspetti giuridici e contrattualistica del lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo
- Analisi delle voci componenti la busta paga
- Calcolo del lordo in busta paga
- Calcolo dei Contributi
- Aspetti fiscali
- Calcolo del netto in busta paga
- Redazione di una busta paga
- Principali documenti che ruotano attorno la busta paga
- Il calcolo del TFR
- Esercitazioni
Contabilità e Bilancio
- I documenti che compongono il Bilancio
- I libri Contabili
- I Principi contabili
- La Contabilità generale
- La Partita doppia
- Le principali scritture in partita doppia: gestione, rettifica, integrazione, ecc.
- Aspetti numerari, finanziari ed economici
- i diversi tipi di Riclassificazione dello Stato patrimoniale e del Conto economico
- l'Analisi di Bilancio per Indici e Flussi
- le modalità di redazione di un Budget
- Esercitazioni
Controllo di Gestione
- L’implementazione del Sistema di Controllo di Gestione in Azienda
- la redazione delle Procedure
- la gestione delle reportistica
- la Contabilità analitica
- l’analisi del Break Even Point
- Criticità e strumenti correttivi
- Pianificazione Strategica, tattica ed operativa
- Excel e Controllo di Gestione
- Stato Avanzamento Commessa
- Nozioni di Project management
- Esercitazioni
Sezione LAVORO – GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
- Caricamento delle anagrafiche (dipendenti, azienda, amministratori, soci, etc.)
Fasi preliminari per poter elaborare la busta paga
- Verificare gli aggiornamenti delle Tabelle (generali, inail, inps, fiscali, etc.)
- Verificare la presenza del contratto nazionale applicato dall’azienda
- Caricamento e gestione anagrafiche azienda
- Caricamento e gestione anagrafiche dipendenti
Elaborazione paghe
- Verifica tabella indice istat
- registrazione movimenti
- elaborazione cedolini
- stampa libro unico
Elaborazione contributi
- calcolo e stampa contributi
- verifica modello DM 10/2-89
- prepara dati F24
Elaborazione prospetti mensili
- lista netti
- riepilogo generale paghe
- elenco dipendenti in CIG/CIGS
- elenco sindacati
- prospetto malattia e maternità
- prospetto tfr individuale
- altri prospetti specifici all’azienda gestita
Elaborazioni prospetti post paghe
- saldo oneri differiti
- situazione enti
- prospetto tfr
- etc.
Denunce INPS
- stampa modello DM 10/2-89
- stampa EMENS
- generazione file telematici
Moduli aggiuntivi
- Fondo previdenza complementare
Stampa fondi
Generazione file telematici
Denunce annuali
- AUTOLIQUIDAZIONE INAIL
- Certificazione unica redditi – CUD
Gestione denuncia infortunio
- registrazione dati infortunio
- genera file per trasmissione
LA METODOLOGIA
La metodologia didattica è fortemente orientata alla pratica: gli argomenti
teorici trovano immediato riscontro nelle esercitazioni pratiche.
Formazione esperienziale con prove pratiche e simulate di paghe e contributi, nelle ultime giornate del Master
Date:
il Master si svolge in 15 giornate full time il sabato e la domenica a settimane.
Costo: 1480 IVA incl.
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IMPORTO RATA |
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Iscrizione |
€. 700,00 |
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Primo giornata Master |
€. 390,00 |
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Trenta giorni successivi |
€. 390,00 |
Scheda di Iscrizione Pdf - Formato word
Consultare la pagina FAQ per visionare i possibili sconti
Il Master non prevede stage o lavoro occasionale.
Attestato: al termine del percorso formativo, i partecipanti riceveranno l'Attestato di conseguimento Master, qualificato strumento di presentazione sul mercato del lavoro.
MASTER
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Master Selezione e Formazione del Personale
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Master Risorse Umane: Amministrazione, Selezione, Gestione e Formazione
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Master Organizzazione Eventi, Comunicazione e Marketing
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Master Marketing, Comunicazione e Pubblicità
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