Master Orientamento e Valutazione del Personale

Master Orientamento e Comunicazione ed. VI Ieros Management Roma

lI Master in Orientamento e Valutazione del Personale è rivolto a coloro che intendono approfondire le proprie competenze in generale nell'ambito dell'orientamento e valutazione del personale.

Premessa una iniziale panoramica necessaria al fine di comprendere l'organizzazione aziendale, si affrontano le strategie più efficienti di motivazione ed incentivazione del personale, e si giungerà nel vivo del Master con moduli specifici: l'orientamento, gli ambiti di applicazione, la valutazione del personale, e del potenziale, il bilancio delle competenze, le performance.

Il percorso del Master in Orientamento e Valutazione del Personale si propone di formare professionisti nell'orientamento, professionale e non solo, come anche nella valutazione del personale.

Al Consulente di Orientamento, si rivolge un target sempre più numeroso di persone, costituito, non solo da studenti che necessitano di una guida nella scelta degli studi e/o della propria formazione/specializzazione, ma anche lavoratori giovani e meno giovani alla ricerca di una occupazione o che intendano cambiare azienda e/o settore.

Anche le aziende hanno esigenze specifiche nella ricerche di personale che non solo sappia capire ed inquadrare in via prospettica il personale ma che sappia valorizzarlo in un'ottica di efficacia ed efficienza aziendale.

Le competenze trasmesse verranno acquisite dai discenti grazie all'ausilio di una didattica pragmatica, che punta alla padronanza di tecniche mirate ad un settore specifico. Infatti, formiamo alte professionalità, qualifichiamo personale necessario alle richieste aziendali.

Obiettivo: formare un professionista completo, che sappia padroneggiare le tecniche dell'orientamento e della valutazione del personale, soddisfacendo le esigenze personali e di riflesso quelle aziendali.

PROGRAMMA

Organizzazione aziendale: mission vision, struttura, organigramma

Risorse Umane, marketing, fidelizzazione

Clima e Cultura aziendale

Credere in sé stessi.

Il Coaching

Management e leadership

Il Change leader

Motivazione ed incentivazione del personale

Esercitazioni pratiche

Comunicazione intersoggettiva,

Public speaking

Team building e Tecniche di conduzione di gruppo

Prove pratiche

La tecnica dei colloqui

Colloqui selezione, orientamento, outplacement e valutazione del personale

I vari approcci all'orientamento

Le domande esplorative nell'orientamento

Valutazione e Bilancio delle competenze. Self assesment

Test nell'orientamento professionale e outplacement

Ambiti di applicazione dell’orientamento

Orientamento scolastico ed universitario

La valutazione del potenziale

Sviluppo del potenziale

Esercitazioni pratiche

La performance

La gestione della performance

Migliorare la performance

Intensivo ed esperienziale ad orientamento professionale.

Esercitazioni pratiche

GIORNATE di FORMAZIONE ESPERIENZIALE OUTDOOR

Tecniche di gestione dello stress / ansia, giochi di gruppo

Durante le giornate esperienziali sono trattate diverse tematiche: l'analisi
dei bisogni, la progettazione e la gestione dell'intervento orientativo, i modelli e gli strumenti nell'orientamento.

La metodologia didattica prevede: lezioni
frontali con partecipazione attiva del gruppo; simulazioni; esercitazioni individuali
e in gruppo; brainstorming; giochi di ruolo; testimonianze; studio di casi;
percorsi di autovalutazione; attività di studio individuale e guidata.

Il Master si articola in 10 giornate full time.

E' possibile, quindi, seguire i Master con la formula executive, che prevede
l'alternanza di lezioni frontali in aula ed esercitazioni pratiche, oppure
nella versione che offre anche lo stage o, a scelta, una collaborazione
occasionale - Regolamento - Pdf.

Rateizzazione e ulteriori specifiche al Master

Scheda Iscrizione Master word - PDF

Date e Costi dei Corsi e Master

Attestato: al termine del percorso formativo, i partecipanti riceveranno l'Attestato di conseguimento Master, qualificato strumento di presentazione sul mercato del lavoro.

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