Master Comunicazione in Coaching Ieros Management Roma

Il Master in Coaching e Motivazione del Personale

 Il Master ha ottenuto il Patrocinio dell'ANS Associazione Nazionale Sociologi

 

MASTER  COACHING e MOTIVAZIONE DEL PERSONALE

 

Le capacità di supportare lo sviluppo personale, il sapere individuare, gestire ed organizzare il lavoro è costantemente richiesta ed in crescita nel corso degli ultimi anni da parte delle migliori società. Il mondo del lavoro richiede, fortemente le professionalità legate al coaching e di conseguenza le consulenze per la crescita personale e professionale sono sempre più pratiche.

La motivazione al lavoro è un concetto complesso che si lega ad un numero esteso di variabili. L'importanza della motivazione al lavoro è strategica: dirigere i comportamenti per una funzionale organizzazione lavorativa ed in vista di una produttività dinamica, legata all' efficienza ed all'efficacia degli obiettivi aziendali di breve e medio periodo.

L'esperto in Coaching e Motivazione del Personale si inserisce in un quadro di miglioramento ed ottimizzazione della Risorse Umane, in modo da ponderare una plastica pianificazione del personale, per migliorare il c.d. marketing interno quindi indirettamente la stessa comunicazione esterna della azienda.

L'attenzione nei confronti delle tematiche legate al Coaching e alla Motivazione del Personale sono state dalla Ieros Management progettate in anni di studio da professionisti e sperimentazioni effettuate in corsi e seminari gestiti in progetti specifici

Il Coach ha come fine il mettere a fuoco gli obiettivi e fare in modo che emergano le strategie e le soluzioni per raggiungere gli stessi. Attraverso il suo lavoro, può migliorare la qualità della vita del personale, a livello professionale e non solo , offrendo strategie flessibili e plasmate sul singolo caso.

E' rivolto a chi vuole intraprendere una professione diretta a migliorare la gestione del team, dello stress, motivando gli altri, sviluppando il potenziale di ciascuno o di un gruppo di persone, comunicando in maniera persuasiva, utilizzando strategie per la gestione del cambiamento, gestendo stati d'animo ed emozioni improduttive.

L'obiettivo del Master è quello di formare una figura professionale completa, che sappia fungere da coach all'interno dei gruppi di lavoro, e che sappia anche interfacciarsi con la realtà aziendale più ampia, adottando strategie di comunicazione efficace e all'avanguardia. Gestire personale in qualsiasi contesto, aziendale e/o sportivo, con strumenti innovativi per la valorizzazione del patrimonio umano; mettere a disposizione figure che ricoprono ruoli di guida per altre persone, competenze specialistiche per migliorare la qualità del proprio lavoro, la leadership e il carisma personale. Aiutare le persone a raggiungere la propria eccellenza personale e professionale.

Il Master proposto dalla Ieros Management forma Coach, professionisti ed esperti nella motivazione del personale, con un'ampia gamma di conoscenze a livello aziendale sia di strutturazione, sia di comunicazione.

 

PROGRAMMA

 

Organizzazione aziendale

Organizzazione aziendale:

mission, vision, struttura e organigramma.

Le Risorse Umane.

Marketing e Fidelizzazione.

 

Management e Leadership

Management e Leadership.

Il Change Leader.

 

Motivazione ed Incentivazione

Motivazione del personale.

Incentivazione del gruppo di lavoro in vista del raggiungimento dell'obiettivo aziendale.

Esercitazioni pratiche.

 

Comunicazione

Comunicazione Intersoggettiva

Comunicazione Aziendale

Public Speaking

Identificare ambiente, risorse e vincoli
Identificare l’interlocutore

L'ascolto attivo
Modelli di comunicazione integrati
Sviluppare una strategia di comunicazione personalizzata
Valorizzare il feedback dell’interlocutore
Le regole d’oro per una comunicazione efficace

 

Team Building

Team Building e tecniche di conduzione di un gruppo.

Prove pratiche.

 

Marketing Interno

Fidelizzazione dei collaboratori

Obiettivi personale ed aziendali

 

Il Coaching: come credere in sè stessi.

Il Coaching.

ll modello operativo “Coaching”. Il concetto di “prestazione”, ed il performance management. La prestazione “eccellente” e le competenze distintive, la tensione necessaria. Il manager come allenatore: metodi di coaching per il miglioramento continuo della prestazione individuali ed il loro riflesso sulla azienda nel lungo periodo.

Coaching: il mestiere del coach, ambiti di applicazione.

Le competenze fondamentali del Coach .

Le fasi di costruzione del processo di Coaching.


Strumenti diagnostici a servizio del Coaching.


 Il Colloquio motivazionale e la definizione degli obiettivi.

 

Bilancio delle competenze

Valutazione e Bilancio delle competenze.

Self Assessment.

 

Gli strumenti del Coah

Strumenti operativi

Strumenti applicativi

 

Coaching e Pnl

PNL ed ambiti di applicazione

Casi aziendali

 

Empowerment

Il modello della responsabilizzazione

Gli ostacoli psicologici

 

Orientamento

Test nell'orientamento professionale e outplacement.

 

 

WORKSHOP

FORMAZIONE ESPERIENZIALE OUTDOOR

Tecniche di gestione dello stress / ansia, giochi di gruppo

 

La metodologia didattica prevede: lezioni
frontali con partecipazione attiva del gruppo; simulazioni; esercitazioni individuali
e in gruppo; brainstorming; giochi di ruolo; testimonianze; studio di casi;
percorsi di autovalutazione; attività di studio individuale e guidata.

Date e Costi

Il Master si articola in 14 giornate full time ed in 14 moduli

Consultare la pagina FAQ per visionare i possibili sconti

 

 Il Master ha ottenuto il Patrocinio dell'ANS Associazione Nazionale Sociologi.

 

E' garantito a tutti i partecipanti ai MASTER, una collaborazione di tipo lavorativo

vedasi link: Date Costi sopra


Attestato: al termine del percorso formativo, i partecipanti riceveranno l'Attestato di conseguimento Master, qualificato strumento di presentazione sul mercato del lavoro.

 

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